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Foire aux questions - FAQ Immo-Paie

Qui sommes-nous ?


Pourquoi externaliser la gestion de la paie de syndic de copropriété, gardien et employé d'immeuble ?


Réduire les coûts de la gestion de paie des gardiens et employés d’immeuble

Pour un cabinet ou agence, le but premier de sous-traiter la paie est de se recentrer sur son cœur de métier et confier à des prestataires extérieurs les activités qui ne lui apportent peu ou pas de valeur ajoutée.
L’agence ou le syndic de copropriété se libère donc de certaines contraintes et concentre ses ressources sur son activité première.
Expertise des gestionnaires de paie
De plus, elle bénéficie de l'expertise des gestionnaires paie du prestataire paie.
L'externalisation de la paie auparavant réalisée en interne débouche généralement sur une économie financière. En effet, le prestataire paie peut faire bénéficier ses clients des économies d'échelle qu'il réalise.

Qu’est-ce que l’externalisation de la paie, la gestion de la paie externalisée de syndic de copropriété ?


Quels sont les avantages de l’externalisation de la paie des concierges, gardien et employé d'immeuble ?


Qu’est-ce que la DADS-U ? (Gestion DADS-U Syndic de copropriété)


Qu’est ce que la loi Fillon ? (Gestion loi fillon)


Qu’est ce que la loi TEPA ? (gestion loi Tepa)


Quels sont nos secteurs géographiques d’intervention ?


Qu’est-ce qu’une convention collective ?


Qu’est-ce qu’un administrateur de biens ?


Convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d\'immeubles (réécrite par l\'avenant n° 74 du 27 avril 2009 portant modification de la convention) - Textes Salaires - Avenant n°


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